人才培养：
北京央务恒远保安服务有限公司期盼专业人才加盟，合理利用整体资源，打造同行业的航母战斗群，使自己在同行业中立于不败之地，力求成为服务行业中的佼佼者。
内部培训
尊重人才、重视人才是央务恒远的重中之重。通过完善的培训体系、多样的培训课程，提高员工职业竞争力，并把其人才培养为各领域专家。
央务恒远有一套完整的教育培训体系，每年针对各类别和各层级的员工提供不同类型的培训课程。新员工入职的大原则就是“先培训，后分配”，所有新入职员工都需要参加14天的入门教育；之后伴随着个人在央务恒远的发展，我们分别提供纵向和横向的培训课程。
从纵向来看，员工成为管理者后随着职级提升可以依次参加初级管理者培训、高级管理者培训的管理类、领导力类培训。
从横向来看，为了帮助员工提升专业技能，同时扩展知识领域，员工可以报名参加营销培训、讲师技能培养等课程。
每一位进入央务恒远的新员工，会在公司以及同事的陪伴下走过人生的每一步。在这里，您可以感受到央务恒远完备的培训制度。您也可以找到工作和兴趣志同道合的伙伴，在央务恒远的大舞台下共同见证美好未来。
