销售部总监 • 工作内容
1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
7..收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
销售主管 • 工作内容
1.在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2.根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
3.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。
4.主持周会和每日例会。
5.每日确认各业务员当日业绩。
6.根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。
7.销售现场日常管理工作。
8.根据公司规定，定期对业务员进行考核。
9.参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。
10.组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。
11.好项目解释，现场业主投诉等工作。
12.定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布等，上报部门经理及总经理，在批准后负责月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布的实施，并进行资金（费用）的计划与控制，做到有计划按步骤的开展活动宣传工作。
13.负责对销售代表的日常管理。
14.负责培训及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。
15.协助本组销售代表与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核。
16.及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。
17.完成销售经理交办的临时性任务。
人力资源总监 • 工作内容
1．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准，提高效能。
2．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册，便于选拔和评估人才。
3．定期审核并修订公司的政策与程序手册，保证合理性和合法性。
4．组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评，使人力资源保持最佳状态。
5．定期与部门设计并更新公司候选人计划及职业生涯设计系统，使员工能与公司共同发展。
6．制定工资及福利政策并于每年底审核并修订公司的工资与福利计划，使其更具操作性和竞争力。
7．负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行，并定期审核并修订以适应各种变化。
8．定期审核并修订公司的人力资源预算及工作计划，以确保尽最大限度采取超前管理模式
9．负责制定本部门工作计划，安排和督导人力资源部的日常工作，检查部门工作进度，发现问题及时提出纠正，并予以解决，确保部门整体工作的节奏和效率
10．汇总并发送人力资源月报、确保公司管理层和公司管理公司能得到及时、准确的信息
11．负责新员工的面试工作并依法监督员工政审及用工手续的办理。
12．根据人员预算，严格控制公司人员定编。
13．负责监督公司员工的档案建立及管理工作。
14．协助各部门完成员工调薪，人事变动，评估之工作。
15．负责制定公司人力需求计划，建立人才库。
16．与公司业的专家及同行保持长期稳定的关系，以确保及时了解人力资源；领域的新思维、新动态
17．与当地政府部门保持长期稳定的关系，以确保他们的全力支持
18．负责与各种专科院校保持良好的合作关系，及时为公司提供人才
19、负责与人才机构保持和建立良好的沟通与其合作关系。
20、与上级主管，各部门保持有效的沟通，确保信息正确及时的得以传达。
21．负责处理各种员工投诉及人事纠纷。
22．负责与劳动部门建立良好的合作关系。
23．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的培训手册，使之不断的充实、实用、全面。
24．制订培训发展计划和预算。
25．负责建立公司的培训系统并监督培训计划的有效执行。
26．负责制定有关培训方面的预算。
27．协助培训主任制定培训计划并参与培训课的教授。
28．完成公司管理层和公司管理公司交办的其他任务。
应聘要求：
从事相关工作经验5年以上，有较强的文字功底。
行政总监• 工作内容
1.认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好公司领导的参谋和助手。
2.在董事长、总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。
3.贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。
4.组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
5.负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。
6.负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。
7.负责组织起草公司半年、年度工作计划、总结和领导讲话。
8.负责监督公司印章的使用；做好公章、合同专用章、行政介绍信的管理和使用，负责公司各单位行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。
9.参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
10.完成公司领导交办的其他临时任务。
应聘要求：
大专以上学历，从事相关工作经验5年以上。
安装工程师• 工作内容
1.认真研读图纸,领会设计意图；参加图纸会审,提出自审意见并整理图纸会审纪要。
2.对于设计联系单、施工联系单、工程联系单等变更单,需认真审核、把关，并按程序进行批审落实。
3.认真检查监理单位有关人员的从业资质，决不姑息。
4.配合监理检查施工单位管理人员和施工班组的资质以及特殊工种是否有上岗证,并进行有效管理。
5.参与安装工程分项验收评定,特别是“隐检工程”，督促施工方、监理方做好隐蔽工程验收以及记录工作。
6.各种安装材料、设备,都必须亲自按合同要求和指定样品进行现场验收,并做好材料、设备验收记录。
应聘要求：
中专以上学历，从事相关工作3年以上，有相关资质证件优先考虑
技术员• 工作内容
1、全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实；
2. 负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实；
3. 参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作 等方面的规程和文件；
4. 负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组 织实施以促进公司产品的技术创新；
5. 严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作；
6. 积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动；
7. 具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间 各项工作提供技术支持；
8. 做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作,
9. 参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作；
10.负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合科技部 做好严重不合格品的技术分析和技术处理；
11.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作；
12.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作；
13.做好领导安排的其它技术相关工作；
应聘要求：
大专以上学历，从事相关工作经验5年以上。
拉丝工艺工程师• 职位描述
1.负责玄武岩纤维拉丝工艺制度的建立、修改、完善；
2.负责本企业玄武岩纤维拉丝工艺数据的收集整理，问题分析；
3.负责拉丝过程质量管理，负责拉丝工艺位置调整，含油、含水，号数、毛纱等原丝质量控制；
4.负责玻璃纤维拉丝工艺在玄武岩纤维生产中的消化吸收；
应聘要求：
1.大专及以上学历，25－45周岁；
2. 三年以上玻璃纤维池窑生产线拉丝工艺工作经历；
3.熟悉拉丝工艺参数的调整，较强的质量管理意识；
4.勤奋好学，积极向上。
产品开发工程师•工作内容
1.负责玄武岩纤维新产品开发；
2.负责本企业玄武岩纤维产品质量跟踪；
3.负责浸润剂的优化改进；
4.负责玄武岩纤维产品浸润剂成本压缩及控制。
应聘要求：
大专以上学历，从事相关工作经验5年以上。
仓管员•工作内容
1.服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。
2.负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。
3.对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料。
4.按照采购入库通知单的数量进行收料。
5.物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放。
6.仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。
7.每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。
8.负责盘点库存原材料和成品。
9.现场“7S”
10.接受并完成上级交代的其它工作任务
应聘要求：
中专以上学历，从事相关工作经验一年以上，已婚已育
文秘•工作内容
1.负责办公室日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领 取；
2.认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度；
3.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
4.负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电 话等工作；
5.负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
6.负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作；
7.负责文具等仓库管理等工作。
8.完成领导交办的其它工作。
应聘要求：
大专以上学历，从事相关工作一年以上，文秘专业计算机专业